（通訊員：馮怡）近日，呼倫核細(xì)為持續(xù)提高預(yù)報觀測崗位的空管工作質(zhì)量，切實做好預(yù)報觀測室績效管理工作，站氣展年則評作呼倫貝爾空管站氣象臺預(yù)報觀測室開展了《2024年預(yù)報觀測室績效考核細(xì)則》評審工作。象臺效考

       會上，預(yù)報預(yù)報氣象臺預(yù)報觀測室就績效考核指標(biāo)從工作態(tài)度、觀測觀測工作能力、室開室績審工工作業(yè)績、呼倫核細(xì)加分項和扣分項進行逐一梳理評審，空管保證考核內(nèi)容合理全面，站氣展年則評作分值權(quán)重占比平衡。象臺效考其中考慮航班不定時晚點時，預(yù)報預(yù)報觀測員通宵發(fā)報極大的觀測觀測增加了勞動強度的情況，為保持公平公正就加分項中新增了相關(guān)條款納入月度績效考核，室開室績審工其次完善了個人原因不能參與正常值班時，呼倫核細(xì)月度績效和年度績效的考核方式等。預(yù)報崗位為落實雙重預(yù)防機制管理要求，持續(xù)開展危險源識別及隱患排查治理工作，新增了危險源、安全隱患識別加分項鼓勵員工識別工作中存在的風(fēng)險。其次還新增了行政管理規(guī)定扣分項等。氣象臺預(yù)報觀測室還增加了臺領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重分?jǐn)?shù)，對于在工作中有突出業(yè)績和貢獻的員工進行加分，營造一個積極進取、奮發(fā)向上的良性工作競爭氛圍。

      氣象臺預(yù)報觀測室將秉承公開、公正、公平、透明的原則，扎實做好績效管理工作，不斷健全和完善績效管理機制，使員工了解并履行自己的工作職責(zé)，完成自己的工作目標(biāo)，增強工作主動性，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為運行安全提供有力保障。