中國民用航空網 通訊員 俞國瑞訊：4月30日，新疆在“五一”國際勞動節即將到來之際，機場集團機場集團召開職工創新活動表彰大會，召開職工對在2024年度職工創新活動中取得優異成績的年度先進集體和先進個人進行表彰。

會上，創新馬培軍宣讀了機場集團2024年度職工創新活動表彰通報，活動為1名民航工匠、表彰2個創新工作室、新疆5個創新活動先進集體及12名先進人頒發獎牌和證書。機場集團現場觀看了創新工作室和關鍵核心技術創新成果介紹。召開職工

總結講話中，年度陶潤文首先代表集團黨委，創新向受到表彰的活動先進集體和個人表示祝賀，向全體勞模工匠和干部職工致以節日的表彰問候！

陶潤文向與會全員分享了部分疆內世界500強企業在創新發展方面的新疆經驗做法，并對機場集團開展創新工作提出了要求。

他指出，機場集團目前的創新工作室和相關服務創新工作的保障平臺、機制，與很多優秀企業還存在差距和不足，當前需要解決和灌輸的是創新意識，特別是領導干部的創新意識。其次要注重發揮一線的技術人員和普通職工的潛力和創造力，讓更多更好的科技創新成果不斷涌流，并進一步推廣、轉化和應用。

要運用系統思維，深刻認識創新工作的重要意義。要明確創新在新質生產力的形成過程中的重要作用，組織動員職工理解新質生產力，主動適應新質生產力，積極推動新質生產力，持之以恒推動技術革新、協作攻關、發明創造。

要聚焦產業升級，進一步深化科技創新工作。要把開展創新工作擺在更加突出位置，航空產業研究院的成立意義非常重大，要抓住有利契機，在發展低空經濟、臨空經濟、樞紐建設研究等方面開展創新探索，更好應對和解決發展過程中科技創新能力不足的矛盾和問題，聚力推動機場集團轉型升級。

要完善激勵體系，建立和完善創新獎勵機制。大力培育創新型人才，對科技創新給予充分鼓勵和支持，提高創新人才待遇，推動落實績效考核、職級晉升機制。要著眼集團發展實際需要，努力提高認識、把握實質，明確思路、主動實踐。要加大和支持科技創新工作的準度、力度，為能工巧匠搭建平臺，為創新創效工作開展提供有力的組織保障。

此次表彰大會意義深遠，對機場集團開展創新工作，是釋放喚起全員創新意識，喚起科技興企、強企的動能的一個信號和方向，這是需要今后一以貫之做好、完成好、解決好集團未來發展的關鍵性舉措。

今年是全面貫徹黨的二十大精神的關鍵一年，是深入實施“十四五”規劃的攻堅之年，集團工會將積極落實此次會議要求，團結引領廣大職工圍繞機場集團戰略發展目標，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣泛開展技術創新、服務創新、制度創新等活動，充分發揮出工會組織在服務創新工作室建設、培養技能人才和集智創新、協同攻關、傳承技能中的重要作用，培育更多適應機場集團高質量發展的技能帶頭人，充分發揮高技能人才在創新創造活動中的示范引領作用，營造人人爭做“行家里手”和“能工巧匠”的濃厚氛圍，為機場集團高質量發展貢獻智慧和力量。

機場集團黨委書記、董事長陶潤文出席會議并講話，工會主席馬培軍，烏魯木齊國際機場分公司黨委書記徐永強出席會議，機場集團相關職能部門負責人和勞模工匠、職工代表參加會議。