那瑞2015年加入烏魯木齊航空，海航航空航空其間從事人力資源業務工作，旗下先后負責員工服務、烏魯個投產品兌付、木齊薪酬管理等工作。那瑞那瑞在工作中積極履職盡責，立足嚴謹高效地做好本職工作，本崗對待工作一絲不茍，篤行兢兢業業，實干在履職盡責中激揚巾幗之志、海航航空航空凝聚巾幗之力、旗下彰顯巾幗之美。烏魯近期，木齊那瑞榮獲遼寧方大集團2023年度“巾幗標兵”榮譽稱號。那瑞

    她樂觀向上，立足勤奮努力，為完美完成一項工作任務不惜花費更多的時間和精力；她不畏困難，不怕挑戰，絞盡腦汁想辦法，總能保質保量完成工作。2019年，那瑞所在的團隊充分發揮主觀能動性，為公司獲得各類補貼約473萬元，榮獲公司表彰；2021年，所在團隊榮獲公司“巾幗標兵崗”榮譽稱號。那瑞始終堅持以最佳的狀態、最高的標準、最好的水平、最嚴的要求、最細的舉措對待工作，力求將工作做到盡善盡美。

    那瑞嚴格落實工作要求，按時保質保量完成公司月度薪酬發放及烏魯木齊航空內部薪酬制度、獎懲、考勤及請銷假方案擬寫、實施，2023年累計完成人員獎懲落實、考勤考核、薪酬數據維護等千余人次，高質高效參與完成安全獎、孝敬父母金等核算發放工作。

    針對工資及各項費用的發放，那瑞推進精細化管理，在回頭看自查工作中能篩查識別制度與實際操作差異，并進行排查核對，杜絕跑冒滴漏；針對工資科目進行系統分析，完成2023年全年12次月度人工成本統計，為公司人工成本管控提供科學依據，以實現薪酬的合理使用、有效激勵。同時，她積極對接有效資源，通過合理化用工，2023年共計為公司節支相關費用164萬元。

    平凡崗位顯精神，薪酬管理工作大多細微繁瑣，涉及公司千余名員工切身利益，體系龐雜，工作量大，她在日常工作中一絲不茍，以高度的責任心和敬畏心對待每一件“小事”。每一筆薪酬的發放、每一次工資的調整在她看來都是關系到每一位員工的“大事”，為了保證數據的準確性、保證員工薪酬能按時發放，及時到賬，她經常和中心同事一起加班加點進行數據匯總及后臺系統數據整理核對工作，詮釋了“于細微處見責任，于細微處見精神”。