為提升新入職員工的喀納專業能力素養，助力喀納斯機場高水平人才隊伍建設，斯機自2024年3月25日起，場組喀納斯機場對新入職員工開展入職培訓工作。織開展新此次培訓充分發揮了新員工參與的員工主觀能動性，多角度、入職全方位為新入職員工答疑解惑，培訓幫助新員工盡快熟悉喀納斯機場各項業務，工作系好其職業生涯的喀納“第一粒扣子”。

      在入職培訓第一課上，斯機喀納斯機場主要領導就機場組織架構及基礎工作進行了系統性的場組介紹，并與新員工展開開班前激勵講話座談。織開展新他提出，員工新入職員工首先不能一味“尋安穩”“求躺平”，入職應有鴻鵠志，培訓當騎駿馬踏平川的志向，在風霜中砥礪成長、在逆境中奮發進取;其次，應當始終保持對機場工作的熱忱與好奇，重視學習、善于學習，遇到問題應虛心向老員工請教，從老員工生動的實踐創造中汲取營養、提煉經驗，增強工作本領、提高切實解決實際問題的能力和水平。此后的幾日里，喀納斯機場又分別組織開展消防安全基礎知識等系列課程，旨在幫助新員工快速熟悉消防安全知識，培養規范工作習慣，切實提升履職能力。

      下一步，喀納斯機場將按培訓計劃繼續對新入職員工展開專業技能培訓，并結合新員工入職崗位，安排其前往各部門見習。使其既能在培訓課程中夯實理論基礎，讀好“有字之書”;也能深入一線，在實踐中增強工作本領，讀好“無字之書”。使新入職員工真正做到學以致用、用有所成、學用相長。新入職員工也紛紛表示，必將以“首善先行、爭先領先”的覺悟，不斷錘煉自身素養，以經年累月的量變沉淀推動人生成長的質變飛躍，以實際行動踐行對機場的培養和對旅客的真情服務理念，用心傾聽旅客需求，切實解決旅客實際困難，以旅客需求為導向提升旅客出行體驗。

      未來，喀納斯機場將繼續積極推動各項才人培養的計劃，為員工提供更多學習機會，不斷提升喀納斯機場全體人員整體素質和核心競爭力，同時，激發員工更多的工作熱情，為喀納斯機場的明天創造更加絢爛的業績。