【中國(guó)民用航空網(wǎng)訊  通訊員：楊松】

南航貴州公司飛機(jī)維修廠全面實(shí)施人員崗位能力常態(tài)化認(rèn)證工作，南航能力促進(jìn)人崗匹配，貴州崗位 落實(shí)結(jié)果運(yùn)用。機(jī)務(wù)一是全面建章立制，崗位能力常態(tài)化認(rèn)證。實(shí)施年初出臺(tái)《貴 州飛機(jī)維修廠崗位能力常態(tài)化認(rèn)證方案》，常態(tài)全面啟動(dòng)崗位能力常態(tài) 化認(rèn)證工作，證工作從規(guī)章程序、南航能力技術(shù)類培訓(xùn)質(zhì)量等多個(gè)角度，貴州崗位開(kāi)展崗位 能力認(rèn)證。機(jī)務(wù)二是全面全面覆蓋，推動(dòng)崗位能力多維度匹配。實(shí)施對(duì)員工規(guī)章 程序應(yīng)用能力、常態(tài)知識(shí)儲(chǔ)備進(jìn)行考察，證工作目前已經(jīng)完成題庫(kù)編寫(xiě)的南航能力 60% 工作，生產(chǎn)管理室、航材管理室、技術(shù)管理室完成首次崗位能力認(rèn) 證。三是從嚴(yán)把關(guān)，落實(shí)結(jié)果應(yīng)用全方位提升。對(duì)首次常態(tài)化認(rèn)證 考試不通過(guò)人員采取績(jī)效考核兌現(xiàn)、補(bǔ)考等措施，牽引全員崗位能 力與資質(zhì)匹配度提高。四是管理深入，配套政策牽引全體系聯(lián)動(dòng)。 將崗位能力常態(tài)化認(rèn)證工作與資質(zhì)授權(quán)等工作聯(lián)動(dòng)進(jìn)行，對(duì)多次認(rèn) 證不合格人員，采取誡勉談話、暫停/取消授權(quán)等措施；對(duì)認(rèn)證結(jié)果 不理想的部門(mén)，加大頻率進(jìn)行二次認(rèn)證；對(duì)認(rèn)證平均分較低的部門(mén)， 采取補(bǔ)充培訓(xùn)、進(jìn)一步加大認(rèn)證力度等措施，確保標(biāo)準(zhǔn)從高從嚴(yán)。 認(rèn)證工作開(kāi)展以來(lái)，編制規(guī)章程序試題 2190 余道，涉及飛機(jī)維修廠 生產(chǎn)業(yè)務(wù)的 9 大板塊，進(jìn)一步促進(jìn)人員規(guī)章程序能力提升，促進(jìn)了人員資質(zhì)能力和作風(fēng)與授權(quán)崗位深度匹配。