（通訊員 張宇）近日，山西術(shù)主勝任山西空管分局技術(shù)保障部開展新一屆技術(shù)主任崗選拔工作，空管考核經(jīng)過精心組織和周密安排，分局歷時(shí)3天，技術(shù)順利完成了2024年度技術(shù)主任崗人員能力勝任選拔考核。保障部完
技術(shù)主任崗作為技術(shù)部與管制部門面對(duì)面的成技最前線崗位，主要負(fù)責(zé)受理管制運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)施設(shè)備問題的任崗人申訴、工作協(xié)調(diào)、工作信息通報(bào)、山西術(shù)主勝任應(yīng)急處理決策等工作，空管考核技術(shù)部給予此崗高度重視，分局由2位部室領(lǐng)導(dǎo)和3位科室技術(shù)骨干組成考核評(píng)估小組，技術(shù)結(jié)合崗位勝任能力檢查單和評(píng)估證據(jù)指南，保障部完逐一對(duì)13名技術(shù)人員進(jìn)行了評(píng)估，成技并填寫勝任能力評(píng)估表。任崗人
考核采取模擬實(shí)操和面試答辯的形式，考核時(shí)間為每人60分鐘，內(nèi)容涵蓋空管自動(dòng)化系統(tǒng)、語音通信交換系統(tǒng)、甚高頻系統(tǒng)單類考核，以及崗位知識(shí)、設(shè)備配置、信息通報(bào)流程、故障分級(jí)分類等綜合考核，多方位評(píng)估技術(shù)主任崗人員解決各類現(xiàn)場(chǎng)問題的能力。其中模擬實(shí)操側(cè)重于考察技術(shù)人員對(duì)系統(tǒng)的了解程度、常見故障應(yīng)急排故能力和人員心理素質(zhì)評(píng)估；面試答辯主要考核日常運(yùn)行維護(hù)中的各類知識(shí)點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力以及運(yùn)行建議、應(yīng)變能力等。
通過本次技術(shù)主任崗能力評(píng)估考核，大家相互交流、用心學(xué)習(xí)，不僅檢驗(yàn)崗位勝任能力，個(gè)人業(yè)務(wù)能力也得到了有效提升。新的一年技術(shù)主任席將以更加飽滿的工作熱情，更加踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，充分發(fā)揮崗位職能，為管制提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為安全提供最有利的保障。
（作者：汽車音響）