雄安因創新而生，錨定靠創新發展，現代雄才向奔創新早已融入這座城市的化改和城每一個細胞。

　　去年11月7日，革再雄安新區推出《關于打造創新高地和創業熱土聚集新人才的深化市雙若干措施》（簡稱“雄才十六條”）。“雄才十六條”的條讓公布實施，展現出雄安新區人才引進的錨定新思路和大格局，也讓人才和城市實現了“雙向奔赴”。現代雄才向奔

　　一棋落子，化改和城滿盤皆活。革再雙向奔赴產生“1+1>2”的深化市雙聚集效應，有效激活人才資源，條讓未來之城人才格局煥然一新，錨定越來越多的現代雄才向奔人才故事在這里上演，為助力雄安新區高標準高質量建設增添新活力、化改和城注入新動能。

　　近日，2024年“雄才杯”創新創業大賽暨項目與基金對接路演會在雄安新區舉辦。圖為參賽選手正在進行項目路演。雄安新區黨群工作部供圖

　　從創新的人才政策體系感受人才引進力度

　　8月6日一早，中電信數字城市科技有限公司員工賈夢霜開車趕往單位，路過雄安北海幼兒園時，嘴角微微上揚。今年9月，她的兒子即將在這里入園。

　　與幼兒園相隔一個路口，就是她的新家。再過一個月，他們一家三口即將搬進這套精裝三居室。新家周邊分布著雄安史家胡同小學、北京四中雄安校區、雄安宣武醫院，“15分鐘生活圈”讓她感受到可感可及的幸福。

　　“買新房、到幼兒園給孩子報名，在申請到‘雄才卡’之后，一切變得簡單。”一張“雄才卡”，讓賈夢霜在子女教育、醫療健康、交通出行、文體休閑等方面，享受到優質便捷的服務。

　　“雄安雄才，未來已來！感謝您選擇雄安，投身千年大計！恭喜您，成功申領雄才卡！”在賈夢霜的手機里，至今還保存著這條收自2023年10月27日21時05分的信息。

　　“11月1日午休時，我從單位騎著電動車到容城縣一家中國農業銀行營業部取回了我的雄才卡。真正拿到這張卡片時，有一種被尊重、被肯定的感覺。”賈夢霜說，那一刻，她真正覺得自己是雄安人了。

　　雄安新區在人才引進政策上的創新，為不少像賈夢霜一樣的人才帶來實實在在的紅利。

　　緊扣疏解發展需要，推動人才政策迭代升級，雄安新區出臺雄安雄才政策包，打造聚集人才強磁場。

　　重磅發布“雄才十六條”，及時制定15項配套實施細則和操作辦法，吸引海內外人才到新區創新創業；創新靈活多樣的引才機制，出臺企業總部人才政策，助力企業總部落戶新區；為“高精尖”人才量身打造“特崗特薪”實施方案，設立高層次人才“編制池”，制定新區特聘專家管理辦法；對符合雄安發展需要的特別優秀人才和優質項目“一事一議”、特事特辦，支持政策上不封頂；允許高校、科研院所等國有企事業單位科技人才按規定在雄安兼職兼薪、按勞取酬；推進京雄同城化，出臺教育、醫療、薪酬、社保、住房等系列配套疏解政策，形成具有鮮明雄安特色、務實管用的人才政策體系……每一款每一條，都是誠意滿滿。

　　雄安新區不斷創新人才政策體系，深入探索人才工作新路徑，深度詮釋著未來之城在高質量發展時代大潮中的歷史擔當。

　　從一場大賽“看見”城市愛才敬才的誠意

　　6月27日，芯聯新（河北雄安）科技有限公司的賬戶上收到一筆50萬元的款項，這是該公司參加“雄才杯”創新創業大賽項目——“窄線寬半導體激光器”獲得特等獎的項目落地獎勵。除了獎金，3位核心團隊成員每人每月還能獲得1000元的住房補貼，并享受辦公場地租金補貼。

　　“目前公司聚焦激光通信、激光傳感的器件和模塊開發，進展順利。下一步將進行批量生產和驗證。”對于芯聯新（河北雄安）科技有限公司創始人、中國科學院半導體研究所研究員陳偉來說，獲得“雄才杯”創新創業大賽獎勵是對公司的認可和鼓勵。后續，他將把獎勵資金作為研發投入，用于今后的科研項目中。

　　“補貼拿得到，政策用得上”是不少雄安創業者對人才政策的評價，真金白銀的獎勵讓來此扎根的人才感受到雄安新區的誠意。

　　城因才而興，才因城而幸。從一組組招才引智的場景中，能夠清晰地“看到”一座城市愛才敬才的誠意。

　　“雄才十六條”明確，雄安將定期舉辦“雄才杯”創新創業大賽，為“初創期”“概念驗證期”項目提供落地平臺，獲獎項目落地后給予10萬到50萬元獎勵，并提供兩年免費辦公和住宿場所，讓初創企業項目團隊在雄安安心創業。

　　數據顯示，2023年以來，雄安新區聚焦新一代信息技術、現代生命科學和生物制造、新材料等重點產業發展方向，面向中小微企業、科研院所、高校等概念驗證、創新創業團隊，持續舉辦了12場次“雄才杯”創新創業大賽和相關路演活動，共有800余個海內外高層次人才創業項目進行路演，雄安新區處處充滿著創新的味道。

　　如果問創業者面臨的最大挑戰是什么？回答大概率會是“資金籌集困難”。

　　精準聚焦創新創業項目規模小、融資難度較大等難題，雄安新區加大與投融資機構合作。“在5月11日舉辦的2024年‘雄才杯’創新創業大賽中，我們注重邀請投融資領域的專家評委，該領域評委人數占比超60%，并邀請了中科創星、長江成長資本等50余家投融資機構現場與創新創業團隊對接。”雄安新區黨群工作部部務會成員、人才發展服務中心副主任王文彥說。在路演現場，機構代表與項目團隊熱烈互動，現場達成合作意向，有效打通了投融資渠道，為優質項目落地新區提供了資金保障。

　　從城市與青年的關系洞見“后浪”逐夢空間

　　26歲的馮鵬瑤畢業于中國地質大學（北京）。去年他到雄安新區求職時，曾免費入住新區的人才驛站。

　　“驛站環境非常舒適，房間設施很齊全，房間類型以標間為主，拎包就能入住。那里還提供共享辦公、就業咨詢、生活指導等一站式服務。”入住人才驛站，讓馮鵬瑤感受到家的溫暖。

　　對于許多逐夢的“后浪”而言，城市讓人安心，才會有扎根的愿望。

　　正是那段經歷，讓馮鵬瑤義無反顧選擇扎根雄安。去年7月，他順利入職雄安人才發展集團有限公司。

　　雙向奔赴、互相成就，詮釋了城市和青年之間的關系。雄安新區深入實施“雄才計劃”，為優秀應屆畢業生提供生活補貼，建立從人才驛站到人才公寓，再到人才購房的“全鏈條、無縫隙”住房保障體系，這些措施不僅解決了青年人才的短期生活需求，更為他們提供了長遠發展支持，打開廣闊的逐夢空間。

　　同時，雄安在城市氣質上也在做著新嘗試，努力提升城市功能品質與青年的契合度，建設時尚青春、宜居樂業的青年發展友好型城市。

　　6月28日，當經典歌曲《不再猶豫》響徹雄安雄東海岳初級中學上空，全場樂迷的熱情被點燃。這場“仲夏青春季 星光音樂匯”不僅是一場音樂的狂歡，更是一次青春的集結。來自省內的多支高校樂隊，用旋律講述青春故事，讓雄安的青年人過足了音樂癮。

　　為了讓青年人才在雄安找到歸屬感，新區還不斷優化青年發展環境，不僅注重解決衣食住行等“關鍵小事”，更致力于解決好青年人才的“人生大事”。“雄才計劃·蒹葭系列”活動作為新區人才工作品牌活動，自2022年“七夕”以來共開展近30場，搭建精準、健康的交友平臺，吸引3000余名青年人才參加。

　　一座新城，融合了新潮與時尚、年輕與活力，向青年人才張開懷抱，越來越多的青年友好場景不斷上演。（河北日報記者 曹 錚 李 暢 郝金鈺）