“青年興則國家興”，青春期青青島空管站黨委高度重視青年工作。為鑒未可完成為高質量做好新員工“入職第一課”，島空青島空管站創新形式開展2024屆新員工入職培訓工作，管站通過培訓傳導單位安全文化和管理理念，屆新引導新員工建立職業責任感和歸屬感。員工圓滿

• “空管家文化”傳遞管理溫度

落實站黨委人才工作和青年工作要求，入職新員工培訓工作以“培訓”、培訓“迎新”兩項工作為平臺，青春期青發揮行政、為鑒未可完成團委、島空工會等各方力量，管站各部門參與此項工作，屆新傳遞管理文化，員工圓滿助力青年成才。入職

空管站各部門提前2個月啟動新員工入職培訓的課程策劃。為期兩周的培訓日程安排，以實踐類的專題活動、理論類的課程授課為主，以自學為輔。培訓特邀空管站站領導、二級機構部門領導及業務骨干擔任講師，課程難度和主題設計層層遞進，為新員工的職業發展注入知識和動力。

新員工培訓工作獲得空管站各部門的合力支持。站團委牽頭成立了迎新工作組，幫助新員工解決入職之初遇到的困難，傳遞前輩的關懷；站工會為新員工培訓活動提供個人展示平臺，傳遞空管“家文化”；辦公室、后勤服務中心、實業公司貼心的車輛保障、住宿服務和優質的餐飲服務，讓新員工感受到家的溫暖；管制運行部、技術保障部、氣象臺，提供精彩的課程授課，跨專業知識學習是專業合作的基礎；綜合業務部、安全管理部的特邀授課，傳遞了空管站業務管理和安全作風的管理理念。各職能部門組織入職手續“一站全辦”，財務部邀請工商銀行到空管站辦理現場業務，最大化減少了新員工手續辦理時間，提高服務效率；往屆新員工“前輩”擔任新員工匯報指導，才華橫溢的設計師為迎新設計了青島空管主題文創用品；新媒體工作室為每名新員工制作了個人海報展播，展示新員工個人風采……

為了讓新員工家屬走進空管，了解空管，7月16日首次舉辦新員工入職儀式及新員工“家屬開放日”，邀請新同事的家屬共同見證他們職業生涯的重要時刻。活動尾聲發放了19份問卷，在收到的反饋中“滿意”和“感謝”的詞語出現了24次。在整理問卷的過程中，我們不斷被家長們對子女的關切打動，家長對子女的方方面面無不關注，小到衣食住行，大到職業發展，通過此次活動加深了新員工、家屬與單位的職業情感連接。

二、“站領導面對面”護航職業啟航

7月24日，一年一度的“站領導面對面”專場訪談活動如約而至。青島空管站黨委書記崔善輝、副站長平爐、副站長趙鐵成出席談話，管制運行部、技術保障部、氣象臺、人力資源部的領導，2024屆全體新員工參加了活動。活動由氣象臺楊秀秀主持。

站領導首先回答了“家屬開放日”調查問卷中家長們的問題，包括職業發展路徑、入職后的實習期限和定崗后的作息狀況、業務培訓計劃、文化運動設施，以及交通住宿等生活設施和地方政策。

崔善輝書記、平爐副站長、管制部房彥鵬書記分享了職業成長的經歷。他們勉勵新員工，作為民航運行崗位要強化專業知識和專業技能；同時，空管行業是一項團隊協作的工作，各部門、各崗位通力配合才能確保航空運輸的順暢、安全、有序；保持持續學習的工作習慣，以飽滿的精神投入到新的人生階段。

新員工關于職業生涯規劃、工作內容、晉升渠道、工作與生活平衡等方面進行了提問，站領導和運行部門領導進行了探討和解答。在新員工問到“在未來工作中應重點培養哪方面的能力？”時，趙鐵成副站長勉勵新員工在工作中“做個有心人”，關注工作學習中的細節，多思考，多復盤，跨專業的融合和行業發展的未來更需要用心去思考。

三、“佳課有約”系好職業第一粒扣子

各項培訓課程邀請到各專業業務骨干擔任培訓講師，更特別邀請站領導、部門領導講授知識進階類的專題課程。

為增強新員工紅線意識、法治思維和自律能力，紀委書記徐富強由黨紀學習教育出發，結合生動的案例詳細講解了空管系統“九嚴禁，十不準”，學紀知紀明紀守紀，為未來職業發展保駕護航。

“業務建設規劃及組織策劃”向新員工展示了空管技術的發展歷程，展望未來空管技術的發展方向；“數字空管、智見未來”展現了華東空管數字化、信息化建設對空管運行發展的促進作用，同時強調了網絡安全在國家安全中的重要地位；“業務管理基礎知識”傳遞了空管各專業的運行協同，業務管理在提質增效方面的作用；“傳承作風，共赴征程”通過事實實例分析了工作作風、生活作風、政治作風在整個職業生涯的重要性，強調守好安全作風底線；實業公司“青春不限行，編織民航夢”的主題課程，展現了青島民航空管實業發展有限公司的科技創新品牌，更展現了科技創新生產力為空管行業帶來的發展潛力。 

新人“外臺行”，帶領新員工見證外臺同事的堅守，見證了青島空管的技術發展和變遷。

青島歷史人文與愛國主義探尋之旅——Citywalk活動、民航博物館實踐活動，將愛國主義教育和文化內容融于趣味化、任務化的游戲中，引導新員工了解青島的歷史、青島的黨史，以及青島民航的發展史。

7月26日，2024屆新員工自行組織的“安康杯”新員工匯報會拉開帷幕，黨委書記崔善輝、紀委書記徐富強、副站長趙鐵成出席了匯報會。空管站各部門領導、培訓講師和同事受邀到場。

本年度的新員工匯報會首次采用自選課題匯報的形式，由新員工上臺演講完成個人展示，同時新員工還精心排練了文藝節目，并通過小視頻珍藏培訓的美好瞬間。

匯報會為新員工培訓活動畫上了圓滿的句號，既是新員工團隊協作的成果，也是每個人自我展示的舞臺。他們以精彩的匯報會展現了2024屆新員工的團隊精神，展現了“00后”空管人的拼搏精神。

四、結語

青春為鑒，為期兩周的入職培訓圓滿結束，新員工的職業起點剛剛開始，他們的專注、付出，他們的協作、分享，他們對職業的期待，他們的團隊精神，將伴隨他們步入職業旅程。未來可期，入職培訓不僅帶給他們知識，更有對文化愿景價值觀的感知，希望他們帶著這份職業歸屬感、責任感和使命感，在未來的工作崗位上，揚帆起航收獲成長。（青島空管站 李藝）